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September 2025

KANN ICH
den

EINFACH...

Ausbildungs-

betrieb Ein Ausbildungswechsel

ist nach der Probezeit nur
wechseln? mit Aufhebungsvertrag

oder nach fristloser Kün -
di gung aus wichtigem
Grund möglich.
Foto: Marcus Brandt/dpa
D Zunächst einmal ist entscheidend, ob Azubis sich noch in der Pro -
Diese Voraussetzungen sollten Azubis kennen
Im August und September starten traditionell viele junge
Menschen in eine Ausbildung. Aber was, wenn ein Betrieb nicht
den eigenen Vorstellungen entspricht? Was man über einen
bezeit befinden oder nicht. Während der Probezeit, die zwischen
Wechsel wissen muss.
einem und vier Monate dauert, kann das Berufsausbildungs verhält -
Irgendwie hatte man sich das alles anders vorgestellt: Nicht immer
erfüllt ein Ausbildungsbetrieb die eigenen Erwartungen. Die Ausbil - nis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne An -
gabe von Gründen gekündigt werden. Das erklärt der Jugend -
dung dann in einem anderen Betrieb fortzusetzen, ist in bestimmten verband des Deutschen Gewerkschaftsbunds (DGB Jugend) in
Fällen aber nicht ohne Weiteres möglich. einem Ratgeber zum Ausbildungsstart. Aber was, wenn die Probe -
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zeit bereits verstrichen ist? Dann können Auszubildende, die ihre
Ausbildung anderswo fortsetzen wollen, einen Aufhebungs vertrag
vereinbaren. Die Ausbildung wird damit in beiderseitigem Einver -
nehmen beendet. Eine Frist müsse hier nicht eingehalten werden,
MEHR ALS EIN JOB: erklärt die Industrie- und Handelskammer München.
EINE AUSBILDUNG, Was bei der Kündigung

DIE PERSPEKTIVEN Lässt sich der bisherige Betrieb nicht auf einen Aufhebungsvertrag
außerhalb der Probezeit wichtig ist
SCHAFFT. ein, brauchen Auszubildende laut DGB Jugend einen gravierenden
Grund für eine fristlose Kündigung, um den Ausbildungsplatz zu
wechseln. Denkbar ist etwa, dass der Arbeitgeber die Vergütung
nicht zahlt oder man als Azubi am Arbeitsplatz gemobbt wird.
Wichtig: Auch außerhalb der Probezeit können Azubis ihr Ausbil -
dungsverhältnis kündigen. Das ist aber nur dann eine Option, wenn
rund * man die Ausbildung in dem gewählten Beruf aufgeben möchte, wie
1.990€ die IHK München erklärt. Azubis müssen dann laut Gesetz eine
im 3. Ausbildungs- Kündigungsfrist von vier Wochen einhalten und können ihre Aus -
#MachMalBau jahr! bildung nicht in einem anderen Betrieb fortsetzen.

Mit Hand, Herz und Technik – Erst neuen Ausbildungsbetrieb suchen
unsere Bau-Ausbildungen am Der DGB Jugend rät generell, immer erst zu kündigen oder einen
Standort Hamburg
Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, wenn man einen neuen Be -
trieb gefunden hat. Hilfreich ist auch zu prüfen, ob der neue Betrieb
Wir bilden aus zum Kanalbauer, Straßenbauer,
bisherige Ausbildungszeiten anerkennt.
Spezialtiefbauer und Beton- & Stahlbetonbauer (m/w/d)
Wer Beratung sucht, kann sich mit Problemen und Fragen beim
Dein Bau-Start 2026 – jetzt Thema Ausbildung online an das Angebot des DGB-Jugendver -
informieren und durchstarten!
bands «Dr. Azubi» wenden. Text: Amelie Breitenhuber, dpa